Tendrás TODOS los documentos que integran el expediente de cada uno de tus empleados acta de nacimiento, comprobante de domicilio, INE, CURP, etc., de manera digital en un solo lugar, no importa el formato en que los tengas digitalizados. Solo seleccionas al empleado y das un clic en el botón de expedientes, y listo.

No más copiar y pegar. Generar cartas, contratos, cartas patronales, de recomendación, constancias de ingresos, etc., es de lo más sencillo. Los generas en Word o Excel, los grabas  una sola vez, y luego los puedes visualizar e imprimir con solo dar un clic. Así de simple.

No más tiempo invertido en llenar los diversos formatos del Sistema de Información de Capacitación Empresarial (SIRCE), de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y en generar las constancias DC-3 y el acuse DC-4. Puedes emitir los diversos formatos para uno o varios empleados a la vez.

Laborae permite llevar un control detallado de las incidencias, particularmente de las vacaciones y de la prima vacacional. Podrás identificar fácilmente cuántos días le corresponden a cada empleado y cuántos días tiene disponibles, además de imprimir la hoja de vacaciones con el formato que tú requieras.

Diseña tus propias encuestas, aplícalas con tus empleados y obtén información estadística de los resultados. Este módulo viene diseñado para manejar respuestas condicionales, respuestas cerradas o múltiples. Ideal para medir desempeño, evaluaciones, clima laboral, opinión de los empleados respecto a algún tema, etc.

De manera opcional puedes ofrecer acceso a los empleados para que, vía Internet, desde la comodidad de su ubicación, puedan solicitar vacaciones, horas extras, permisos, herramientas, etc. Además, pueden contestar encuestas, recibir comunicados de RH, consultar y editar parte de su información, entre otras cosas.

Puedes identificar el inventario de herramientas de trabajo que se le ha asignado a cada empleado. Puedes registrar los diferentes tipos de herramientas de trabajo, como: uniformes, equipo de cómputo, muebles, vehículos, etc. En caso de que el empleado se separe de la organización es fácil identificar lo que debe devolver.

Puedes registrar y dar seguimiento a los candidatos para los puestos disponibles. Incorpora la información necesaria para cada candidato, incluyendo el detalle de las entrevistas previas, documentación anexa, etc. En caso de contratación, toda la información pasa al módulo de empleados con un clic.